需先更换其装备或完成副本任务解除状态；若仓库空间不足，需清理冗余装备。解雇操作需通过武将管理界面执行，系统会提示确认，解雇后武将不可恢复，但装备会自动返还至仓库。
解雇武将的核心方法包括调整装备、重置角色状态和清理仓库。若系统提示武将在狱中无法解雇，可尝试将武将装备更换为低级装备，或攻打与角色等级相差5级内的副本，完成后重新登录游戏再尝试解雇。仓库空间不足时，需出售或合成多余装备腾出位置，否则解雇操作会被系统阻止。部分情况下需通过返回选角功能重置游戏数据，再进入解雇流程。
解雇前需手动卸下武将的专属宝物和高级装备，避免资源浪费。觉醒武将的解雇需额外谨慎，因其消耗的觉醒材料不可返还。若解雇后需重新招募同类武将，需预留足够资源和招募条件，如副本通关进度或特定道具。游戏更新后可能调整解雇规则，建议通过官方公告确认最新机制。
长期玩家应建立武将淘汰机制，优先解雇成长潜力低或技能不适配当前阵容的武将。解雇决策需结合阵容平衡性，避免因过度解雇导致战力断层。若解雇后出现系统异常（如武将未消失或装备未返还），可通过客服渠道提交日志数据申请修复。
解雇功能是优化阵容的重要手段，但需兼顾资源规划和战术需求。合理利用解雇机制可提升队伍整体强度，但频繁更换武将可能导致资源分散。建议在重大版本更新或阵容转型期集中处理解雇操作，以降低策略成本。
