居民的工作分配是避难所高效运转的核心机制。每个居民都拥有SPECIAL七大属性（力量、观察力、耐力、魅力、智力、敏捷、幸运），这些属性决定了他们适合的工作岗位。分配时需优先将居民安排到与其最高属性匹配的房间，例如力量高的居民适合发电厂，观察力高的居民适合水处理室，敏捷高的居民适合餐厅。通过属性匹配，可以显著提升资源生产效率，避免资源短缺或浪费。
资源生产的优先级需根据避难所的实际需求动态调整。电力是维持避难所运转的基础，应优先确保发电厂的满员运作；其次是水和食物，两者直接影响居民生存。医疗室和科学实验室则需要高智力居民，以保障治疗针和消辐宁的稳定供应。广播站需安排高魅力居民，以提高招募效率。若某一资源长期过剩，可适当调整人员配置，将部分居民转移到更紧缺的生产线或训练室提升属性。
探险是获取装备和瓶盖的重要途径，需派遣属性均衡且耐力与幸运较高的居民。耐力决定探险时的生存能力，而幸运影响战利品质量。出发前需配备足够的治疗针和消辐宁，并穿戴提升耐力的装备以减少辐射伤害。探险过程中，系统会根据居民属性自动处理战斗和采集，玩家只需定期查看进度并及时召回濒危居民。
后期管理中，需建立专门的训练室系统化提升居民属性。低属性居民应先通过训练补齐短板，再分配到对应岗位。避免将所有高属性居民集中在单一房间，应均衡分配以确保各区域都有足够的生产力。突发事件如匪徒入侵或火灾时，可临时调动高力量或高敏捷居民应对，但事后需尽快恢复原岗位以维持生产秩序。
合理的居民分配不仅能提升避难所效率，还能降低资源危机风险。通过持续观察属性成长与资源消耗情况，动态调整人员布局，可逐步打造一个自给自足、抵御废土威胁的稳固避难所。
