建业守城武将的士气直接影响战斗表现。士气高昂的部队攻击频率更高、阵型更稳定，且能减少逃兵现象。保持士气需从练兵、技能搭配、资源管理和战术协同四方面入手。练兵是提升士气的核心手段，通过持续训练可解锁专属技能和特技，如鼓舞士气等短期增益效果。同时需注重武将忠诚度培养，高忠诚度确保命令执行效率，间接维持士气稳定。
合理运用武将技能是维持士气的关键策略。部分武将拥有直接提升士气的主动技能，如刘备的仁德光环可增强全体友军战斗力。辅助型武将的恢复类技能也能通过延长部队存活时间间接影响士气。需根据战场形势选择释放时机，在防线出现破绽或需要集中火力时使用效果最佳。战前应充分了解守城武将的技能特性，优先部署具备群体增益效果的武将担任核心位置。
确保粮草、兵力等后勤补给充足是维持长期作战的基础条件。高效的资源调配体系能缩短训练周期，使部队始终处于最佳状态。建议建立与守城需求相匹配的后勤链，定期检查资源消耗情况。同时通过科技研发提升资源利用效率，避免因补给不足导致战斗力下降，进而影响部队心理状态。
战术层面的士气维持需要多兵种协同配合。建业地形复杂时，应合理利用城墙防御优势，搭配弓兵与步兵形成交叉火力。骑兵部队可用于快速支援薄弱环节，这种动态防御体系能增强守军信心。注意观察敌军进攻节奏，在敌方攻势间隙使用战法恢复部队状态。避免将单一部队长期暴露在高强度战斗中，轮换防守可有效延缓士气衰减。
心理战术的运用对士气调控具有双向作用。通过展示训练成果、频繁使用高级技能可对进攻方形成威慑，同时强化守军信心。但需注意避免过度依赖心理优势，实际战力才是根本保障。宴会机制可作为特殊时期的士气补充手段，在战斗间隙举办宴会能快速恢复武将忠诚度和部队斗志，但需消耗额外资源，需权衡使用时机。
最终维持士气的本质在于平衡攻防体系。既要有足够防御纵深消耗敌军，也要保留反击能力打破僵局。建议建立士气监控机制，当数值低于阈值时及时启用备用方案。所有策略都需建立在武将等级、装备强化的基础上，没有绝对通用的士气维持公式，需根据具体攻防态势动态调整。
